I nostri dipendenti sono l’anima dell’azienda.
La passione, il grande gioco di squadra e l’impegno continuo al miglioramento ci portano a superare le sfide quotidiane e a raggiungere i traguardi più ambiziosi.
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La Responsabilità Sociale del Gruppo si traduce in una grande attenzione alle persone che operano all’interno dell’azienda, alle loro famiglie e al territorio nel quale è inserita.
Oltre a interventi specifici a sostegno del reddito e dei livelli occupazionali, anche nelle fasi economiche più difficili, Florim ha deciso di investire sulle proprie persone per accrescere costantemente il senso di appartenenza e il lavoro di squadra.
Passione, innovazione, impegno costante al miglioramento sono le linee strategiche che guidano il modo di fare impresa del Gruppo e supportano/accompagnano le persone nel raggiungere obiettivi comuni. L’azienda, seppur grande e strutturata, si è sforzata di mantenere semplici i rapporti interni e la comunicazione a tutti i livelli.
Chi lavora in Florim, opera inoltre in uno spazio sicuro, pulito, luminoso, bello da vedere e da vivere, anche in quei reparti produttivi solitamente meno curati. I numerosi progetti attivati in ambito di welfare aziendale testimoniano l’attenzione che l’azienda dedica alle proprie persone mettendo in prima linea una particolare attenzione al tema della salute.
Grazie ad un progetto, unico nel suo genere, di collaborazione con l’ospedale locale, i dipendenti Florim italiani possono beneficiare di tariffe agevolate e tempi di attesa ridotti per le visite mediche specialistiche. Si organizzano inoltre specifici incontri per la salute e il benessere di tutti i dipendenti e famiglie.
La salute e la sicurezza dei propri dipendenti è da sempre un tema prioritario per Florim che è stata la prima azienda ceramica italiana ad ottenere la certificazione internazionale BS OHSAS 18001 per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Entrambi gli stabilimenti italiani hanno confermato la propria conformità ottenendo la nuova certificazione UNI EN ISO 45001.
Ogni anno, oltre ai rigorosi controlli e manutenzioni, si organizza formazione mirata sui temi ambiente e sicurezza per sensibilizzare dipendenti e preposti. Vengono inoltre svolti regolarmente i corsi di aggiornamento della squadra dei dipendenti addestrati alle ope- razioni di primo soccorso e all’uso dei molteplici defibrillatori posizionati in azienda (BLSD). Ogni anno ai dipendenti delle sedi italiane viene offerta l’opportunità di effettuare gratuitamente il vaccino antinfluenzale direttamente sul luogo di lavoro.
Nel 2022 è proseguito il progetto “Florim senza fumo” per creare maggior consapevolezza sulle conseguenze nocive della nicotina.
L’azienda, con il supporto di Ospedale di Sassuolo, organizza inoltre degli incontri gratuiti aperti al territorio per promuovere un corretto stile di vita. Continuano i corsi di aggiornamento della squadra dei dipendenti Florim addestrati alle operazioni di primo soccorso e all’uso dei defibrillatori posizionati in azienda (BLSD).
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Siamo una grande realtà in continua evoluzione e alla costante ricerca di persone motivate che con impegno e determinazione ci aiutino a trasformare le sfide in grandi successi.
Sono le persone a costruire la nostra azienda, con passione, innovazione e impegno costante al miglioramento. Chi sceglie di lavorare con noi, decide di diventare parte fondamentale del nostro modo di fare impresa: il MADE in FLORIM.
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