Sostenibilità

Più di 1400 volte Florim

Persone come risorse essenziali, uniche. Intrecci alchemici di know-how che compongono il nostro DNA

I nostri dipendenti sono l’anima dell’azienda.

La passione, il grande gioco di squadra e l’impegno continuo al miglioramento ci portano a superare le sfide quotidiane e a raggiungere i traguardi più ambiziosi.

Cosa offriamo alle nostre persone?

  • un posto di lavoro in linea con le più rigorose normative (siamo certificati ISO 45001)
  • formazione dedicata come strumento di valorizzazione personale e professionale
  • una convenzione con Ospedale di Sassuolo che prevede tariffe agevolate e tempi di attesa ridotti per le visite specialistiche in regime libero professionale
  • progetto “Centro estivo” per i figli dei dipendenti
  • convenzioni con strutture sanitarie locali
  • assistenza fiscale convenzionata
  • condizioni agevolate per l’acquisto dei prodotti Florim per le abitazioni private dei dipendenti
  • ingresso gratuito alla collezione Peggy Guggenheim di Venezia per dipendenti e ridotto per famiglie
  • erogazione gratuita di acqua e sali minerali all’interno degli stabilimenti durante il periodo estivo
  • buoni carburante come regalo per le festività natalizie

Se vuoi saperne di più, sfoglia il Bilancio

Responsabilità sociale

La Responsabilità Sociale del Gruppo si traduce in una grande attenzione alle persone che operano all’interno dell’azienda, alle loro famiglie e al territorio nel quale è inserita.

Oltre a interventi specifici a sostegno del reddito e dei livelli occupazionali, anche nelle fasi economiche più difficili, Florim ha deciso di investire sulle proprie persone per accrescere costantemente il senso di appartenenza e il lavoro di squadra.

Passione, innovazione, impegno costante al miglioramento sono le linee strategiche che guidano il modo di fare impresa del Gruppo e supportano/accompagnano le persone nel raggiungere obiettivi comuni. L’azienda, seppur grande e strutturata, si è sforzata di mantenere semplici i rapporti interni e la comunicazione a tutti i livelli.

Chi lavora in Florim, opera inoltre in uno spazio sicuro, pulito, luminoso, bello da vedere e da vivere, anche in quei reparti produttivi solitamente meno curati. I numerosi progetti attivati in ambito di welfare aziendale testimoniano l’attenzione che l’azienda dedica alle proprie persone mettendo in prima linea una particolare attenzione al tema della salute.

Grazie ad un progetto, unico nel suo genere, di collaborazione con l’ospedale locale, i dipendenti Florim italiani possono beneficiare di tariffe agevolate e tempi di attesa ridotti per le visite mediche specialistiche. Si organizzano inoltre specifici incontri per la salute e il benessere di tutti i dipendenti e famiglie.

Scopri la convenzione

Salute e sicurezza

La salute e la sicurezza dei propri dipendenti è da sempre un tema prioritario per Florim che è stata la prima azienda ceramica italiana ad ottenere la certificazione internazionale BS OHSAS 18001 (Occupational Health & Safety Assessment Series), un riferimento internazionale che attesta la presenza di un sistema gestionale interno orientato alla salute e alla sicurezza sui luoghi di lavoro.

Nei primi mesi del 2020 entrambi gli stabilimenti italiani hanno confermato l’attenzione alla sicurezza dei propri impianti ottenendo la nuova certificazione ISO 45001. Lo stesso ambizioso traguardo sta per essere raggiunto dallo stabilimento americano.

Tra gli obiettivi 2019 (2020 per l’America) si inserisce la certificazione ISO 45001 che sostituisce la BS OHSAS 18001. Ogni anno, oltre a controlli e manutenzioni sugli impianti, si organizzano ore di formazione in ambito ambiente e sicurezza per sensibilizzare dipendenti e preposti.

L’azienda, con il supporto di Ospedale di Sassuolo, organizza inoltre degli incontri gratuiti aperti al territorio per promuovere un corretto stile di vita. Continuano i corsi di aggiornamento della squadra dei dipendenti Florim addestrati alle operazioni di primo soccorso e all’uso dei defibrillatori posizionati in azienda (BLSD).

Anche Florim USA continua a promuovere iniziative per la salute dei dipendenti attraverso incontri formativi dedicati. Ogni mese viene approfondita una diversa patologia per incrementare la consapevolezza e incentivare la prevenzione.

FLORIM CARE

FLORIM CARE è il progetto volto a tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti alla ripresa delle attività lavorative a seguito dell’emergenza coronavirus. Si fonda su un rigoroso protocollo e 4 pilastri portanti: Diagnosi, Distanza, Digitalizzazione e Dispositivi.

​​Guarda la pagina web dedicata dove sono presenti gli ultimi aggiornamenti e tutti gli approfondimenti.

Scopri il progetto FLORIM CARE

Lavora con noi

Siamo una grande realtà in continua evoluzione e alla costante ricerca di persone motivate che con impegno e determinazione ci aiutino a trasformare le sfide in grandi successi.

 

Sono le persone a costruire la nostra azienda, con passione, innovazione e impegno costante al miglioramento. Chi sceglie di lavorare con noi, decide di diventare parte fondamentale del nostro modo di fare impresa: il MADE in FLORIM.

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