Nachhaltigkeit

Mehr als 1400 mal Florim

Personen als einzigartige, unverzichtbare Ressource. Knowhow, das Teil unserer DNA ist

Unsere Mitarbeiter sind die Seele des Unternehmens.

Großartiges Engagement, Teamarbeit und ständiges Streben nach Verbesserung helfen uns dabei, die täglichen Herausforderungen zu meistern und hochgesteckte Ziele zu erreichen.

Was bieten wir allen unseren Mitarbeitern?

  • einen Arbeitsplatz, der den strengsten Standards entspricht (wir sind nach ISO 45001 zertifiziert)
  • Fortbildungen als Instrument für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Eine Vereinbarung mit dem Krankenhaus in Sassuolo, die ermäßigte Tarife und geringere Wartezeiten für fachärztliche Untersuchungen auf privater Basis vorsieht
  • Sommerferienbetreuung für die Kinder der Mitarbeiter
  • Vereinbarungen mit lokalen gesundheitsdienstlichen Einrichtungen
  • Vereinbarungen zu Beistand in Steuerfragen
  • Vergünstigungen für den Kauf von Florim Produkten für die Privatwohnungen von Mitarbeitern
  • Kostenloser Eintritt in das Peggy Guggenheim Museum in Venedig für Mitarbeiter, vergünstigter Eintritt für Familienmitglieder
  • Kostenlose Nutzung von Wasser- und Mineralsalzspendern in den Werken im Sommer
  • Tankgutscheine als Weihnachtsgeschenk

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, schlagen Sie in der Bilanz nach.

Soziale Unternehmensverantwortung

Die Gruppe versteht soziale Unternehmensverantwortung als Rücksichtnahme auf die Belange der Mitarbeiter des Unternehmens, ihrer Familienangehörigen und der Standortregion.

Neben spezifischen Maßnahmen zur Unterstützung des Einkommens und des Beschäftigungsniveaus hat Florim selbst in wirtschaftlich äußerst schwierigsten Zeiten, in die Mitarbeiter zu investieren, um das Zugehörigkeitsgefühl und die Teamarbeit weiterhin zu steigern.

Leidenschaft, Innovation und fortwährender Verbesserungsdrang sind die strategischen Linien, die die Ausrichtung der Unternehmenspolitik der Gruppe vorgeben und die die Mitarbeiter bei der Verfolgung gemeinsamer Ziele unterstützen/begleiten. Zwar besitzt das Unternehmen eine große, klar durchstrukturierte Organisation. Dennoch ist man ständig um einfache betriebsinterne Beziehungen und Kommunikationsflüsse auf allen Ebenen bemüht.

Wer bei Florim arbeitet, ist außerdem in einem sicheren, sauberen, hellen und schönen Umfeld, wo er sich wohlfühlt, tätig. Dies gilt auch für jene Produktionsabteilungen, die normalerweise weniger gepflegt sind. Die zahlreichen Projekte im Rahmen der betrieblichen Zusatzleistungen belegen das Engagement des Unternehmens für die Mitarbeiter, das dem Gesundheitsschutz höchste Bedeutung einräumt.

Dank eines einzigartigen Projekts der Partnerschaft mit dem örtlichen Krankenhaus können die italienischen Mitarbeiter von Florim ermäßigte Honorare und verkürzte Wartezeiten für fachärztliche Untersuchungen in Anspruch nehmen. Des Weiteren werden spezielle Treffen für die Gesundheit und das Wohlergehen aller Mitarbeiter und ihrer Familienangehörigen organisiert.

MEHR ERFAHREN ÜBER DIE VERGÜNSTIGUNGEN

Gesundheit und Sicherheit

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für die eigenen Mitarbeiter haben schon immer bei Florim Priorität. Florim war daher der erste italienische Keramikhersteller, der die internationale Zertifizierung nach BS OHSAS 18001  (Occupational Health & Safety Assessment Series). Es ist eine internationale Referenz, die das Vorhandensein eines internen Managementsystems für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bescheinigt.

In den ersten Monaten von 2020 erlangten die beiden italienischen Produktionsstandorte die neue Zertifizierung nach ISO 45001 und bestätigten damit ihr Anliegen, die Sicherheit der eigenen Anlagen zu gewährleisten. Das Werk in den USA steht kurz davor, dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen.

Zu den Zielen von 2019 (2020 für die USA) gehört auch die Zertifizierung ISO 45001, die die BS OHSAS 18001 ersetzt. Neben Kontroll- und Wartungsmaßnahmen an den Anlagen finden jährlich Schulungen zum Thema Umwelt und Arbeitssicherheit statt, um Mitarbeiter und Vorgesetzte dafür zu sensibilisieren.

Das Unternehmen veranstaltet zudem mit Unterstützung durch das Krankenhaus in Sassuolo kostenlose Events für die lokale Gemeinschaft, um eine korrekte Lebensweise zu fördern. Das Team der Florim Mitarbeiter für die Erste Hilfe und die Verwendung der Defibrillatoren (BLSD), die im Unternehmen verteilt sind, erhält nach wie vor Weiterbildungen.

Auch Florim USA fördert Initiativen zum Gesundheitsschutz der Mitarbeiter durch spezifische Kampagnen. Jeden Monat wird näher auf eine spezifische Krankheit eingegangen, um das Verantwortungsbewusstsein zu steigern und die Vorsorge zu unterstützen.

FLORIM CARE

FLORIM CARE ist das Projekt für den Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeiten nach der Corona-Krise. Es stützt sich auf ein strenges Protokoll und auf 4 wesentliche Kriterien: Diagnose, Distanz, Digitalisierungund Schutzausrüstungen.

​​Die entsprechende Web-Seite mit den letzten Aktualisierungen und allen ausführlichen Details ansehen.

MEHR ERFAHREN ÜBER DAS PROKEKT FLORIM CARE

Karriere

Wir sind ein großes Unternehmen, das sich beständig weiter entwickelt und stets auf der Suche nach motivierten Personen ist, die uns mit Engagement und Entschlossenheit dabei unterstützen, Herausforderungen in Erfolge umzuwandeln.

Es sind die Mitarbeiter, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Innovation und beständigem Streben nach Verbesserung vorantreiben. Bei uns zu arbeiten heißt, unsere Unternehmensphilosophie zu teilen: MADE in FLORIM.

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