Наш персонал — это душа компании.
Люди, сплоченная командная игра и непрерывное стремление к улучшению позволяют нам побеждать в ежедневных вызовах и достигать самых амбициозных целей.
Чтобы узнать больше, пролистайте баланс
Социальная ответственность Группы проявляется в высоком внимании к людям, которые работают на предприятии, к их семьям и к территории, на которой она находится.
Помимо специальных действий в поддержку доходов и уровня занятости, даже в самые сложные моменты в экономике, Florim решила вкладывать средства в своих людей, чтобы непрерывно повышать чувство принадлежности и командной работы.
Увлечение, инновации, постоянное усердие в целях улучшения — таковы руководящие линии ведения бизнеса Группы, которые поддерживают и помогают людям в достижении общих целей. Несмотря на то, что компания является крупной и структурированной, она предприняла большие усилия для сохранения простых отношений в ее стенах, а также для налаживания общения на всех уровнях.
Кроме того, тот, кто работает на Florim, работает в условиях безопасности, чистоты, света и красоты, которые стоит увидеть и проверить на себе, даже в тех производственных цехах, которым всегда уделялось меньше внимания. Многочисленные проекты по улучшению условий труда в компании свидетельствуют о том внимании, которое компания уделяет своим людям, ставя во главу угла особенное внимание к вопросам здоровья.
Благодаря единственному в своем роде проекту сотрудничества с местной больницей, итальянским сотрудникам Florim предоставляются льготные тарифы и уменьшенные сроки ожидания для осмотров у врачей-специалистов. Кроме того, организуются специальные встречи по охране здоровья и хорошему самочувствию всех сотрудников и их семей.
Вопрос здоровья и безопасности сотрудников всегда был приоритетным для Florim, первой итальянской компании по производству керамики, которая получила международный сертификат соответствия системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда стандарту BS OHSAS 18001. Оба итальянских предприятия подтвердили свое соответствие, получив новый сертификат UNI EN ISO 45001.
В дополнение к строгим проверкам и техническому обслуживанию компания ежегодно организует обучение, сосредоточенное на темах охраны окружающей среды и техники безопасности, для повышения осведомленности сотрудников и руководителей. Кроме того, регулярно проводятся курсы повышения квалификации для команды сотрудников, обученных оказанию первой помощи и использованию многочисленных дефибрилляторов, размещенных в компании (BLSD, Basic Life Support Defibrillation – базовая реанимация и дефибрилляция). Каждый год сотрудникам итальянских предприятий предоставляется возможность получить бесплатную вакцину от гриппа прямо на рабочем месте.
В 2022 г. проект «Florim без курения» продолжил работу по повышению осведомленности о вреде и последствиях употребления никотина.
При поддержке больницы г. Сассуоло компания также организует бесплатные встречи, открытые для жителей региона, по продвижению правильного образа жизни. Кроме того, регулярно проводятся курсы повышения квалификации для команды сотрудников Florim, обученных оказанию первой помощи и использованию многочисленных дефибрилляторов, размещенных в компании (BLSD, Basic Life Support Defibrillation – базовая реанимация и дефибрилляция).
Узнайте больше в последнем издании нашего Баланса экологической рациональности.
Скачать отчет о устойчивости 2022 года [краткое изложение].
Скачать отчет о устойчивости 2022 года [pасширенная версия].
Мы являемся большой и постоянно развивающейся реалией. Мы постоянно ищем мотивированных людей, которые своим старанием и целеустремленность помогут нам превратить брошенные нам вызовы в большие успехи.
Именно люди строят нашу компанию, привнося в нее увлечение, инновации и непрерывно работая над ее улучшением. Тот, кто решает работать с нами, решает стать важной частью нашего образа ведения предпринимательства, который мы называем «MADE in FLORIM».
Вы хотите стать частью нашей команды?
