Nos collaborateurs sont l’âme de l’entreprise.
La passion, un formidable travail d’équipe et l’engagement constant envers l’amélioration nous poussent à relever les défis quotidiens et à atteindre les objectifs les plus ambitieux.
Pour en savoir plus, feuilletez le bilan.
La responsabilité sociale du Groupe se traduit par une grande attention portée aux personnes qui travaillent au sein de l’entreprise, à leur famille et au territoire dans lequel il est ancré.
Au-delà des mesures spécifiques destinées à soutenir le revenu et les niveaux d’emploi, y compris dans des phases économiques difficiles, Florim a décidé d’investir dans ses collaborateurs afin d’accroître constamment le sens d’appartenance et le travail d’équipe.
Passion, innovation, engagement à l’égard de l’amélioration continue : ces orientations stratégiques guident la façon d’entreprendre du Groupe et soutiennent/accompagnent les équipes dans l’atteinte des objectifs communs. Malgré sa taille et sa structure importantes, l’entreprise s’est efforcée de garder des relations et une communication internes simples à tous les niveaux.
Par ailleurs, toutes les personnes qui travaillent chez Florim disposent d’un espace sûr, propre, lumineux et beau , tant visuellement que comme cadre de vie, y compris dans les services de production, que l’on néglige généralement. Les nombreux projets mis en œuvre dans le domaine du bien-être en entreprise témoignent de l’attention que Florim porte à ses salariés, dont elle place la santé au cœur de ses préoccupations.
Grâce à un projet de collaboration unique en son genre avec l’hôpital local, les salariés italiens de Florim peuvent bénéficier de tarifs préférentiels et de délais d’attente raccourcis pour les consultations chez un spécialiste. Par ailleurs, l’entreprise organise de nombreuses rencontres spécifiques portant sur la santé et le bien-être de tous les collaborateurs et de leur famille.
La santé et la sécurité des employés sont depuis toujours une question fondamentale pour Florim, qui a été le premier fabricant de céramique italien à obtenir la certification internationale BS OHSAS 18001 relative à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail. Les deux usines italiennes ont confirmé leur conformité en obtenant la nouvelle certification UNI EN ISO 45001.
Chaque année, en plus des opérations d’entretien et des contrôles stricts, une formation axée sur les thèmes de l’environnement et de la sécurité est organisée afin de sensibiliser les employés et les collaborateurs. Des cours de perfectionnement sont régulièrement suivis par les employés formés aux gestes de premiers secours et à l’utilisation des nombreux défibrillateurs qui se situent dans l’entreprise (BLSD). Chaque année, les employés des établissements italiens peuvent se faire vacciner gratuitement contre la grippe directement sur leur lieu de travail.
Le projet « Florim sans tabac » s’est poursuivi en 2022 afin de sensibiliser aux risques liés au tabagisme.
L’entreprise, avec le soutien de l’Hôpital de Sassuolo, organise par ailleurs des rencontres gratuites ouvertes au territoire pour promouvoir un style de vie sain. Les cours de remise à niveau de l’équipe de collaborateurs Florim formés à des opérations de premiers secours et à l’utilisation des défibrillateurs qui se trouvent à l’entrée de l’usine (BLSD) se poursuivent.
Pour en savoir plus, consultez la dernière édition de notre bilan de durabilité.
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Nous sommes une grande société en constante évolution et sans cesse à la recherche de collaborateurs motivés qui, par leur engagement et leur détermination, nous aideront à transformer les défis en grandes réussites.
Notre entreprise est construite par des personnes, qui sont animées par la passion, l’envie d’innovation et un engagement permanent envers l’amélioration. En choisissant de nous rejoindre, vous choisissez d’être partie prenante de notre façon d’entreprendre : le MADE in FLORIM.
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