Territoire, Culture et Santé

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Les personnes en tant que ressources essentielles, uniques. Une alchimie de savoir-faire entrelacés qui forment notre ADN

Nos collaborateurs sont l’âme de l’entreprise.

La passion, un formidable travail d'équipe et l’engagement constant envers l'amélioration nous poussent à relever les défis quotidiens et à atteindre les objectifs les plus ambitieux.

Ce que nous offrons à nos collaborateurs

  • un poste de travail conforme aux réglementations les plus rigoureuses (nous sommes certifiés ISO 45001)
  • une formation dédiée comme outil de valorisation personnelle et professionnelle
  • une convention avec l’Hôpital de Sassuolo qui prévoit des tarifs préférentiels et des délais d’attente raccourcis pour les consultations chez un médecin spécialiste libéral
  • un programme « Centre de vacances» pour les enfants des collaborateurs
  • des conventions avec les établissements de soins locaux
  • une assistance fiscale conventionnée
  • des tarifs préférentiels pour l’achatdes produits Florim pour les résidences privées de nos collaborateurs
  • l’entrée gratuite à la collection PeggyGuggenheim de Venise pour les collaborateurs et un tarif réduit pour les familles
  • la distribution gratuite d’eau et de sels minéraux dans les établissements en été
  • des bons d’essence en cadeau pour les fêtes de fin d’année

Pour en savoir plus, feuilletez le bilan.

Responsabilité sociale

La responsabilité sociale du Groupe se traduit par une grande attention portée aux personnes qui travaillent au sein de l’entreprise, à leur famille et au territoire dans lequel il est ancré.

Au-delà des mesures spécifiques destinées à soutenir le revenu et les niveaux d’emploi, y compris dans des phases économiques difficiles, Florim a décidé d’investir dans ses collaborateurs afin d’accroître constamment le sens d’appartenance et le travail d’équipe.

Passion, innovation, engagement à l’égard de l’amélioration continue : ces orientations stratégiques guident la façon d’entreprendre du Groupe et soutiennent/accompagnent les équipes dans l’atteinte des objectifs communs. Malgré sa taille et sa structure importantes, l’entreprise s’est efforcée de garder des relations et une communication internes simples à tous les niveaux.

Par ailleurs, toutes les personnes qui travaillent chez Florim disposent d’un espace sûr, propre, lumineux et beau , tant visuellement que comme cadre de vie, y compris dans les services de production, que l’on néglige généralement. Les nombreux projets mis en œuvre dans le domaine du bien-être en entreprise témoignent de l’attention que Florim porte à ses salariés, dont elle place la santé au cœur de ses préoccupations.

Grâce à un projet de collaboration unique en son genre avec l’hôpital local, les salariés italiens de Florim peuvent bénéficier de tarifs préférentiels et de délais d’attente raccourcis pour les consultations chez un spécialiste. Par ailleurs, l’entreprise organise de nombreuses rencontres spécifiques portant sur la santé et le bien-être de tous les collaborateurs et de leur famille.

DÉCOUVRIR LA CONVENTION

Santé et sécurité

La santé et la sécurité de nos salariés sont depuis toujours un axe prioritaire pour Florim. Nous sommes la première entreprise de céramique italienne à avoir obtenu la certification internationale BS OHSAS 18001 (Occupational Health & Safety Assessment Series), un référentiel international qui atteste la mise en place d’un système interne de management de la santé et de la sécurité au travail.

Dans les premiers mois de 2020, l’obtention de la nouvelle certification ISO 45001 a confirmé l’attention que portent les deux usines italiennes à la sécurité de leurs équipements. Ce même objectif ambitieux est en passe d’être atteint par l’usine américaine.

Parmi les objectifs 2019 (2020 pour l’Amérique) figure la certification ISO 45001 qui remplace la BS OHSAS 18001. Chaque année, outre les contrôles et l’entretien des équipements, des heures de formation sur l’environnement et la sécurité sont organisées pour sensibiliser les employés et les responsables.

L’entreprise, avec le soutien de l’Hôpital de Sassuolo, organise par ailleurs des rencontres gratuites ouvertes au territoire pour promouvoir un style de vie sain. Les cours de remise à niveau de l’équipe de collaborateurs Florim formés à des opérations de premiers secours et à l’utilisation des défibrillateurs qui se trouvent à l’entrée de l’usine (BLSD) se poursuivent.

Pour sa part, Florim USA continue à promouvoir des initiatives pour la santé des collaborateurs par le biais de sessions de formation dédiées. Chaque mois, une pathologie fait l’objet d’approfondissements afin de sensibiliser à la prévention et à l’encourager.

FLORIM CARE

FLORIM CARE est le projet destiné à assurer la sécurité sanitaire des collaborateurs lors de la reprise des activités après la crise liée au COVID-19. Il repose sur un protocole rigoureux et 4 piliers : Diagnostic, Distanciation physique, Numérisation et Dispositifs.

​​Consultez la page web dédiée sur laquelle figurent les dernières mises à jour et tous les approfondissements.

DÉCOUVRIR LE PROJET FLORIM CARE

Rejoignez-nous

Nous sommes une grande société en constante évolution et sans cesse à la recherche de collaborateurs motivés qui, par leur engagement et leur détermination, nous aideront à transformer les défis en grandes réussites.

Notre entreprise est construite par des personnes, qui sont animées par la passion, l’envie d’innovation et un engagement permanent envers l’amélioration. En choisissant de nous rejoindre, vous choisissez d’être partie prenante de notre façon d’entreprendre : le MADE in FLORIM.

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