Governance

Unsere „Verfassungscharta”, die sämtliche Rechte und Pflichten umfasst.

Dies ist der von uns erstellte und geteilte Verhaltenskodex. Er wird von unseren Mitarbeitern, unseren Zulieferern und allen Handelsvertretern unterschrieben. Er enthält die Werte, die Mission, die Vision und die Verhaltensregeln, die uns bei der Unternehmensführung anleiten.

Um die Anwendung und Einhaltung der Inhalte zu gewährleisten, haben wir ein Aufsichtsgremium eingerichtet, das auch zur Verfügung steht, um etwaige Auslegungs- und Anwendungszweifel des Unternehmensethikkodex zu klären und Meldungen von Verstößen zu verwalten (Whistleblowing).

ETHIKKODEX UNSERES UNTERNEHMENS LESEN

 

Unsere Wertbegriffe

Drei Wertbegriffe geben die Orientierung für unser Handeln und bilden die Basis für unsere internen Verhaltensregeln.

ÄSTHETIK

Für unser Unternehmen geht Ästhetik über das Notwendige hinaus. Sie ist ein ständiger Maßstab, eine moralische Verpflichtung gegenüber den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind die ersten Botschafter dieses ethischen Imperativs, den sie über ihre Arbeit, von der Entwicklung des Produkts bis hin zu seinem Angebot vermitteln.

EINFACHHEIT

Einfachheit begreifen wir als klare Unternehmenskommunikation nach außen. Verständlichkeit ist ein Handlungsziel unserer Mitarbeiter, um alle Tätigkeiten und Geschäftsbeziehungen so linear wie möglich zu gestalten.

DEMUT

Demut ist ein unverzichtbares Merkmal in unserem Unternehmen. Sie vermittelt ein kollaboratives Verhalten, ein offenes Ohr für Belange und Teamfähigkeit. Geltungsdrang und Überheblichkeit haben bei uns keinen Platz.

 

Unsere Mission

Die Herstellung von Keramikelementen und -materialien für eine Vielzahl von Anwendungszwecken und das Angebot passender Inneneinrichtungs- und Architekturlösungen. All dies erfolgt mit Blick auf die Nachhaltigkeit, wobei die Anforderungen der Kunden erfüllt und für Aktionäre, Mitarbeiter und Territorium Werte geschaffen werden sollen. Dies geschieht im Bewusstsein, dass die Einhaltung ethischer Prinzipien und der im Ethikkodex enthaltenen Verhaltensregeln notwendig ist.

Unsere Vision

Wir wollen zur Avantgarde bei der Innovation von Keramik sowohl unter technischen, als auch unter ästhetischen Gesichtspunkten gehören und erforschen Werkstoffe und Produktionslösungen, die uns zu einem Bezugspunkt für Kunden, Planer und Wettbewerber machen.

Florim ist Benefit-Gesellschaft

Florim bekundete damit verbindlich sein Engagement, nicht nur auf den Gewinn, sondern auch auf das Wohl des Planeten und der Gesellschaft hinzuarbeiten. Hierzu wurde der Gesellschaftszweck um die folgenden Punkte ergänzt:

  • kontinuierliche Innovation zugunsten der Nachhaltigkeit aller Betriebsprozesse und -abläufe;
  • Vermeidung von Umweltverschmutzung und der Verringerung von Umweltrisiken und -auswirkungen durch Verwertung anstelle von Entsorgung und Umsetzung von Energiespar- und -effizienzmaßnahmen. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, sein Geschäfts- und Betriebsmodell schrittweise in Richtung einer Wirtschaft der Netto-Nullemissionen in Übereinstimmung mit den europäischen Zielen zu Klimaneutralität und den nationalen Zielen für den ökologischen Wandel zu entwickeln.
  • Förderung einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Betriebsführung unter Anwendung eines kooperativen Dialogs mit den Stakeholdern und vermittels der Organisation von Lehr- und Kulturveranstaltungen, auch in Zusammenarbeit mit Dritten, zur Integration und Verbreitung von umweltverträglichen und nachhaltigen Lebensstilen zum Schutz von Umwelt und Gesundheit;
  • Förderung eines positiven und inklusiven Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter unter Schutz ihrer Rechte und Pflichten, ihrer Sicherheit, Weiterbildung, Entfaltung und Potenzialentwicklung, einschließlich konkreter betrieblicher Sozialleistungen.

Benefit-Gesellschaften (Società Benefit, SB) – eingeführt in Italien mit dem Gesetz Nr. 208 vom 28.12.2015 – stellen eine Weiterentwicklung des Unternehmenskonzepts dar, da sie in ihrem Geschäftsmodell neben den Gewinnzielen den ausdrücklichen Willen zu verantwortungsvollem Handeln festschreiben.

Im Bewusstsein, dass die bisherigen Geschäftsmodelle dringend eines Wandels bedürfen, ist unser Unternehmen stolz darauf, einen eigenen Beitrag zur Erschaffung einer nachhaltigen Zukunft für uns und die kommenden Generationen zu leisten.

Das Unternehmen formulierte sein Engagement auch durch eine Umänderung der Rechtsform in FLORIM S.P.A. SB. Das „SB” steht also für Benefit-Gesellschaft.

Florim ist weltweit die erste und bisher einzige Benefit-Gesellschaft der Keramikbranche.

 

Verhaltenskodex

Wir als Unternehmen sind Teil einer Gemeinschaft, einer Lieferkette, und wir sind uns sehr bewusst, dass unsere Performance im Bereich Umwelt und Soziales eng mit der unserer Partner verbunden ist. Aus diesem Grund verlangen wir von unseren Lieferanten die Einhaltung unseres Verhaltenskodex, um die Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel einer verbesserten Wertschöpfungskette zu konsolidieren.

LESEN SIE DEN VERHALTENSKODEX

Die Politik des Managementsystems

Im Interesse einer stets transparenten Berichterstattung hat das Unternehmen eigene Leitlinien für das Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Energiemanagementsystem erarbeitet.

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