Gouvernance

Notre « Charte constitutionnelle » forme l’ensemble des droits et devoirs moraux

C’est notre code de comportement, approuvé et partagé. Il est signé par nos collaborateurs, nos fournisseurs et tous les agents commerciaux. Il contient les valeurs, la mission, la vision et les règles de conduite qui guident notre façon d’entreprendre.

 

Pour garantir l’application et le respect du contenu, nous avons mis en place un organe de surveillance, qui est également disponible pour clarifier tout doute sur l’interprétation et l’application du code d’éthique de l’entreprise et pour gérer les signalements des contraventions (whistleblowing).

CONSULTER LE CODE ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE

 

Nos mots d’ordre

Les mots d’ordre auxquels nous croyons et qui nous caractérisent au point d’être définis comme des règles de conduite internes sont au nombre de trois.

BEAUTÉ

Pour des entreprises comme la nôtre, la beauté se situe au-delà d’une simple nécessité. C’est un point de référence permanent, un engagement moral à l’égard des personnes. Premiers porte-parole de cet impératif éthique, nos collaborateurs le transmettent à travers leur travail, depuis la création du produit jusqu’à la façon de l’offrir.

SIMPLICITÉ

Elle s’entend comme clarté de communication entre nous et avec l’extérieur. Être compréhensible constitue un objectif pour chaque collaborateur, dont les actions doivent réduire la complexité dans chaque activité et chaque relation.

HUMILITÉ

Il s’agit d’une composante primordiale au sein de notre entreprise. Elle transmet le sens de la collaboration, la capacité d’être à l’écoute et de travailler en équipe avec un engagement constant, en laissant de côté le désir de paraître et de faire montre de supériorité.

 

Notre mission

Produire des éléments et des matériaux céramiques pour de multiples domaines d’application, et proposer les solutions les plus adaptées tant pour la décoration que pour l’architecture. Tout ceci dans une optique de durabilité, en nous attachant à satisfaire les exigences des clients et à créer de la valeur pour les actionnaires, les collaborateurs et le territoire, en reconnaissant le respect nécessaire des principes éthiques et des règles de conduite énoncés dans le Code Ethics.

Notre vision

Être à la pointe de l’innovation céramique, tant au plan technique qu’esthétique, en étudiant les matériaux et les solutions de production qui permettent aux clients, aux concepteurs et aux concurrents de toujours nous identifier comme une référence.

Florim est une « Sociétà Benefit »

Florim a affirmé de façon formelle son engagement à exercer ses activités non seulement dans un but lucratif mais aussi au profit de la planète et de la communauté en inscrivant dans son objet social sa raison d’être, à savoir agir :

  • avec un engagement permanent en matière d’innovation continue centrée sur la durabilité des processus et de toutes ses pratiques d’entreprise,
  • l’accent est mis sur les critères de prévention de la pollution et de réduction des risques et des impacts environnementaux, à travers des activités visant à récupérer plutôt qu’à éliminer et la mise en œuvre de mesures d’économies d’énergie et d’efficacité énergétique. L’entreprise s’engage également à mettre en œuvre une évolution progressive de son modèle d’activité et d’exploitation vers une économie à zéro émission nette, conformément aux objectifs européens de neutralité climatique et aux objectifs nationaux de transition écologique.
  • en promouvant un mode conscient et durable d’exercer ses activités à travers un dialogue collaboratif avec les parties prenantes et l’organisation de formations et d’événements culturels, y compris en collaboration avec des tiers, visant à intégrer et à diffuser des modes de vie corrects et durables respectueux de l’environnement et de la santé,
  • en promouvant un environnement de travail positif et inclusif pour ses collaborateurs, dont elle protège les droits et les devoirs, la sécurité, la formation, la valorisation des talents et le développement des potentiels, y compris l’adoption de mesures concrètes de bien-être au travail.

Les « Società Benefit » (SB), ou sociétés à mission, – introduites en Italie par la loi n° 208 du 28/12/2015 – représentent une évolution du concept même de société dans la mesure où, outre des buts lucratifs, elles intègrent dans leur modèle d’entreprise la volonté explicite d’exercer leur activité de façon responsable.

Consciente que la façon d’entreprendre devrait rapidement changer, notre entreprise est aujourd’hui heureuse et fière de pouvoir contribuer à la création d’un avenir durable, pour nous et pour les générations futures.

L’entreprise a donc formalisé son engagement en changeant sa forme juridique pour devenir FLORIM S.P.A. SB. Les initiales « SB » marquent l’identité de « Società Benefit ».

Florim est à ce jour la seule entreprise de céramique au monde dénommée « Sociétà Benefit ».

 

Code de conduite

En tant qu’entreprise, nous faisons partie d’un écosystème, d’une filière, et nous sommes bien conscients du fait que nos performances environnementales et sociales sont étroitement liées à celles de nos partenaires. C’est pourquoi nous demandons à nos fournisseurs d’adhérer au code de conduite, en consolidant les relations commerciales dans le but d’améliorer la chaîne de valeur.

LIRE LE CODE DE CONDUITE

La politique du système de gestion

Pour des rapports de plus en plus transparents, l’entreprise a également énoncé les lignes directrices de son système de gestion pour la qualité, l’environnement, la sécurité et l’énergie.

POUR EN SAVOIR PLUS

 

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