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Compartimos pasiones, retos y resultados
Made in Florim
Desde hace más de 60 años son las personas quienes construyen nuestra empresa con pasión, innovación y un compromiso constante con la mejora. Quien elige trabajar con nosotros elige convertirse en una parte fundamental de nuestra forma de hacer empresa: el MADE in FLORIM.
Somos una gran organización en constante evolución. Buscamos personas motivadas que, con compromiso y determinación, nos ayuden a transformar los desafíos en grandes éxitos.
Llevamos a cabo el proceso de selección respetando el Código Ético, la normativa vigente y el reglamento GDPR. Utilizamos los datos únicamente para la evaluación profesional y garantizamos un proceso justo e inclusivo.
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Talent Acquisition
Seleccionamos los mejores talentos a través de distintos canales, en función del perfil buscado.
Puedes enviar tu candidatura para una de las posiciones abiertas o cargar tu CV en la sección “Candidatura espontánea”.
Cuéntanos tu experiencia, tu trayectoria y tus objetivos profesionales.
Proceso de selección
Si tu perfil está alineado con nuestras necesidades, te contactaremos para una primera entrevista; en cualquier caso, mantendremos tu candidatura en consideración también para futuras oportunidades.
El proceso de selección incluye varias fases para evaluar aptitudes, motivaciones y competencias técnicas, utilizando herramientas y metodologías adaptadas al perfil buscado.
Onboarding
El proceso de selección concluye con la identificación de los candidatos idóneos y su incorporación a la empresa.
En Florim hemos implementado un programa de onboarding estructurado para facilitar la integración y el desarrollo profesional de los nuevos empleados desde el momento de su incorporación.
Posiciones abiertas
Candidatura espontánea
¿Quieres formar parte de nuestro equipo pero no encuentras posiciones abiertas acordes con tu perfil? Envíanos una candidatura espontánea y te contactaremos si surgen nuevas oportunidades coherentes con tu trayectoria profesional.