Eine Schule im Unternehmen
Dieses innovative Schulprojekt verbindet den Bildungsweg mit der Arbeit. Bei der Integration junger Mitarbeiter in das Unternehmen haben wir uns für einen Ansatz entschieden, der in der Regel in Nordeuropa zu finden ist. Phasen in den Schulungsräumen wechseln sich ab mit Mentoring-Phasen in den verschiedenen Unternehmensbereichen. Die jungen Mitarbeiter sind Schul- und Hochschulabsolventen verschiedenster Fachrichtungen und erhalten so die Möglichkeit, alle unsere Abteilungen kennen zu lernen.
Von der Forschungs- und Entwicklungsphase bis zum Fertigungsprozess lernen sie das Unternehmen von Grund auf kennen und erfahren die Bedeutung von Teamarbeit und Unternehmenswerten. Der Master hat sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, die Fertigkeiten der einzelnen Teilnehmer auf die konkreten Unternehmensanforderungen auszurichten. Nach Abschluss jedes Masterkurses gibt es einige, die uns verlassen. Diejenigen, die bleiben, sind sich voll und ganz bewusst, dass sie gemeinsam mit uns einen Karriereweg beschreiten wollen.
Die Zahlen des letzten Kurses
20 Teilnehmer
6 Monate Ausbildung
13 externe Dozenten
264 Unterrichtsstunden im Schulungsraum
392 praktische Ausbildungsstunden
4 Unternehmensbesichtigungen (Ferrari, Tetrapak, Cremonini und Ducati)
50 Tage abwechselnd in 15 Abteilungen
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